همه چیز اینجا | خبرگزاری دوقرونی | مجله سرگرمی، عکس، فیلم وموزیک

Scientific American\s The Search For Alien Life

Scientific American\s The Search For Alien Life

 | English | 1.8 MB

Download

Mirror: Download from Depositfiles.com

                             کنکوری ها بخوانند

2 عامل مهم موفقیت افراد در کنکور

1- تغذیه

یکی از عوامل همهم در بحث آمادگی کنکور تغذیه است همه ما می دانیم اصلی ترین ارکان فرآ؛یند تفکر و مطالعه "مغز" است از سوی دیکر تنها سوخت مغز قند"گلوکوز" است عدم سوخت رسانی مناسب مانع فعالیت مطلوب مغزی می شود بنابراین توجه به تغذیه مناسب بسیار حائز اهمیت است سوء تغذیه در کنکور به دو شکل بروز می کند

1-کمبود غذایی    2- پرخوری

                             دوستان عزیز درود بر شما 

خوشحالم که در قسمت یار دبستانی با شما آشنا شدم

من مهرنوش تقی نژاد از این به بعد با ستون یار دبستانی با شما همراه هستم

مطالبی که از این به بعد دراین قسمت می خوانید شامل شعر معما مصاحبه و.. است

امیدوارم که بتوانم با شما دوستان خوبم ارتباط بسیار خوبی برقرار کنم

راهنمای عملی برای مدیران داخلی:

1-    آمار چایی خوردن و بیرون رفتن کارکنان را به طور کامل داشته باشید.

2- وقتی کسی می خواهد به خانه برود یا ناهار بخورد آمار کارهایی که قبلا هم گفته اید بگیرید و سعی کنید هر طور شده جلوی رفتن او را بگیرید. کارکنان باید بدانند کار، ساعت اداری را نمی شناسد یا برعکس می شناسد.

3- همواره ثابت کنید شما رئیسید بخصوص جلوی افرادی که از بیرون می آیند کارکنان را توبیخ کنید تا این مسئله به افراد بیشتری ثابت شود.

4-    دیر سرکار بیایید و زود بروید، شما که کارمند نیستید.

5-    با مهندس بخش مثل منشی برخورد کنید و بگویید شماره تلفن هایتان را بگیرد؛ این طوری بند 3 را بیشتر ثابت می کنید.

6-    میزتان با وسایل عجیب و غریب پر کنید؛ هر کس وارد می شود باید از روی متفاوت بودن بفهمد شما رئیسید.

7- کارکنان باید بدانند که رئیس یعنی اجل معلق و کسی که همیشه مچ آدم را می گیرد. بنابراین به چیزی جز مچ گیری و گزارش گیری فکر نکنید.

8- کار کلان یعنی کاری که پول کلانی برای آن خرج شده باشد نه کاری که روی آن فکر زیادی شده باشد. هر چه کمتر روی کاری فکر کنید بدیع تر است.

9-    یاد بگیرید حرف های گنده بی معنی زیاد بزنید.

10-     کارهای بخش، مخفی و سرَی هستند بخصوص در برابر کارکنان.

11- تمام کارهای کارکنان را دوباره کمی متفاوت انجام دهید تا بفهمند همه کارها را شما می کنید و آنها از پس هیچ کار برنمی آیند.